Statements

"So wie erfolgreiche MitarbeiterInnen professionelle Ausbildungen benötigen, so benötigt ein erfolgreiches Unternehmen professionelles HR-Management.

Dafür muss HR alle für das jeweilige Unternehmen notwendigen Kernkompetenzen ausfüllen, um Entscheidungen sinnvoll zu unterstützen. Egal ob durch strategisches HR-Management oder etwa durch Human Resource Development: Nur mit der entsprechenden Professionalität kann HR als Fundament des Unternehmens dienen und als essentielle Unternehmenseinheit wahrgenommen werden."

Dr. Christoph Leitl
Präsident der Wirtschaftskammer Österreich

"Professionelles HR-Management leistet wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Für eine ausgezeichnete Unternehmensentwicklung sind motivierte sowie bestausgebildete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ganz wesentlich. Hierfür bedarf es einer zukunftsorientierten Führung und eines zielorientierten Personalmanagements. Ein strategisches HR-Management leistet einen zentralen Beitrag zur Professionalisierung und zur Qualitätssteigerung im HR-Bereich und damit einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg."

Dr. Veit Sorger
Präsident der Industriellenvereinigung

"Führende Vertreter/innen des Faches Personalmanagement begrüßen die Initiative des Forum Personal, durch die vorgelegten HR-Standards deutlich zu machen, was heutzutage in der österreichischen Praxis wesentliche Aspekte der betrieblichen Personalarbeit sind. Die HR-Standards bieten eine wichtige Orientierungshilfe und erleichtern u.a. die Einschätzung individueller Qualifikationen von Personen, die im Personalbereich arbeiten (wollen), und die Beurteilung von Qualität und Umfang von Ausbildungsprogrammen im Bereich Personal."

Univ.-Prof. Dr.in Julia Brandl
Universität Innsbruck

Univ.-Prof. Dr. Wolfgang H. Güttel
Johannes-Kepler-Universität Linz

o. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer
Wirtschaftsuniversität Wien

Univ.-Prof. Dr. Michael Müller-Camen
Wirtschaftsuniversität Wien

Univ.-Prof. Dr.in Renate Ortlieb
Universität Graz

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